Supplerende regler for godkjenning av sidegjøremål ved Det juridiske fakultet

Fakultetet legger til grunn at ansattes sidegjøremål ofte er positivt både for forskningen og undervisningen ved fakultetet. Synliggjøringen av fakultetets samfunnsinnsats er en av begrunnelsene for at ansattes sidegjøremål offentliggjøres. Etter at fakultetet begynte å offentliggjøre ansattes sidegjøremål har det dukket opp tilfeller hvor det er behov for presiseringer i det generelle sidegjøremålsreglementet. Det er ønskelig å føre en ens linje ved alle instituttene når reglene åpner for skjønn. Samtidig har prosessen øket bevisstheten ved fakultetet om disse spørsmålene og gitt behov for enkelte valg av mer policy-art.

Reglementets pkt. 4a:

Det er en ledelsesoppgave å stimulere til at alle vitenskapelig ansatte oppfyller sine undervisnings- og forskningsoppgaver. Sidegjøremål som til sammen går ut over 20 % av en full stilling vil normalt forutsette at den ansatte har positiv saldo i undervisningsbanken og oppfylt sin forskningsplikt. Oppfyllelse av forskningsplikten dokumenteres gjennom Cristin eller gjennom medarbeidersamtale. Den samme normen vil bli lagt til grunn ved vurdering av om det skal gis kortvarige permisjoner (inntil tre måneder) for å kunne ta oppdrag som forutsetter bruk av arbeidstiden, for eksempel voldgift.

Reglementets pkt. 4c:

Hva som er konkurrerende virksomhet må ses i forhold til den virksomheten som enheten til enhver tid er engasjert i. Når sidegjøremål skal godkjennes av instituttleder kan instituttleder i tvilstilfeller forelegge saken for instituttledermøtet.

Reglementets pkt. 4 d og e:

Retningsgivende for godkjenning av langvarige oppdrag er hvordan de påvirker tilliten til den ansattes vilje eller evne til å utføre sitt arbeid ved universitetet på den måten stillingens og universitetets formål forutsetter. Det samme er tilfelle med eierinteresser eller deltakelse i sammenslutninger der den ansatte ikke selv alene eller sammen med andre universitetsansatte har full kontroll med virksomheten. På denne bakgrunn kan følgende typer sidegjøremål eller deltakelse normalt ikke godkjennes:

• Partnerskap i advokat- eller rådgivingsselskap.
• Fast ansettelse i advokat- eller rådgivingsselskap.
• Langvarig oppdragsavtale med advokat- eller rådgivingsselskap som går ut over et bestemt oppdrag.

Det kan gjøres unntak for midlertidig ansatte, som stipendiater og postdoktorer.