Tvungen lønnsnemnd og tariffautonomi som menneskerettighet
Vitenskapelig assistent Ingrid Kverneland Mogstad presenterer sitt avhandlingsprosjekt.
Temaet for oppgaven er grensene for innholdet i Rikslønnsnemndas kjennelser ved tvungen lønnsnemnd sett i lys av fagforeningers organisasjonsfrihet nedfelt i internasjonale menneskerettighetskonvensjoner og Grunnloven.
Hovedfokus under presentasjonen vil være om og eventuelt hvordan EMK artikkel 11 kan bidra i denne sammenhengen. Friheten til forhandlinger og å slutte avtaler er da sentralt. Hvilken karakter har disse rettighetene?
Arrangør
Arbeidsrettsgruppen
Publisert 17. jan. 2018 20:53
- Sist endret 5. feb. 2018 10:44