Kva gjer vi?
Vi samarbeider med akademiske institusjonar, yrkesgrupper og sivilsamfunnsorganisasjonar i Asia. Vi støttar produksjon av bøker, lærebøker og handbøker, og organiserer undervisnings- og nettverksaktivitetar om tema knytte til likskap og ikkje-diskriminering. Spørsmål vi arbeider med omfattar mellom anna likestilling og menneskerettar, rettshjelp for marginaliserte grupper, vald i nære relasjonar, ulikskap og retten til byen, rettane til menneske med nedsett funksjonsevne, samt ulikskap og klimaendringar.
Kvifor er dette viktig?
Prinsippa om likskap og ikkje-diskriminering går igjen i alle instrumenta i den internasjonale menneskerettslova (International Bill of Human Rights), og finst òg i ei rekkje spesialiserte FN-konvensjonar om menneskerettar. Berekraftsmåla har dessutan eit særleg fokus på reduksjon av ulikskap og på likestilling mellom kjønna.
Sjølv om desse instrumenta gir vern og forbod, er diskriminerande haldningar og praksisar utbreidde, og ulikskap er framleis ei stor global menneskerettsutfordring.
Eit interseksjonelt perspektiv på diskriminering
Menneske kan oppleve fleire lag av ulikskap og kumulativ diskriminering, basert på fleire identitetar og gruppetilhøyringar samstundes – til dømes diskriminering som rammar både på grunn av funksjonsnedsetjing og kjønn. Ei kvinne med funksjonsnedsetjing og ein mann med funksjonsnedsetjing i Noreg kan bli behandla ulikt. Ei kvinne med funksjonsnedsetjing i Noreg kan òg oppleve andre former for diskriminering enn ei kvinne med funksjonsnedsetjing i Hongkong.
Det er viktig å utforske og ta omsyn til samanhengen og kompleksiteten i identitetar for å kunne motarbeide fordommar og intoleranse på ein effektiv måte. SMR arbeider for å byggje kunnskap og sikre kapasitetsbygging i akademia og sivilsamfunnet om desse spørsmåla, for å leggje til rette for betre forståing og meir effektiv gjennomføring av menneskerettane.