Tina Storsletten Nordstrøm, Andreas van den Heuvel og Thea Rabel, alle fra Fagforbundet, skal innlede om avgjørelser om deltidsansatte og overtid. Om dette temaet skriver de:
«Regelen i norsk rett har vært at deltidsansatte må arbeide opp til full stilling for å få overtidsgodtgjørelse for merarbeid. EU-domstolen avsa to dommer i oktober 2023 og sommeren 2024 (C-660/20 “Lufthansa” og C-184/22 og C-185/22 “Dialyse”). Her slo domstolen fast at manglende betaling av overtids-/overtidsgodtgjørelse til deltidsansatte for arbeid utover avtalt stillingsprosent er i strid med forbudet mot diskriminering av deltidsansatte (deltidsdirektivet). Fagforbundet og Handel og Kontor, sammen med LO, har kjørt to pilotsaker for å få etablert prinsippet i norsk rett. I begge sakene har den ansatte fått medhold i sitt overtidskrav.»
Tina tar med Andreas og Thea som er prosessfullmektigene. En eller flere av dem innleder om dommene og ulike diskrimineringsrettslige problemstillinger som dommene reiser. De vil gjerne ha innspill på hvordan forskergruppen ser på å anføre kjønnsdiskriminering i tillegg til deltidsdiskriminering.
Vedlagt finner dere følgende avgjørelser:
- C-184/22 og C1856/22 “Dialyse”
- Avgjørelse fra Hedmarken og Østerdal tingrett
- Avgjørelse fra Søndre Østfold tingrett
Vel møtt!