Høyesterett har i HR-2024-1188-A kommet til at oppsigelse av en ansatt i Oslo kommune var gyldig selv om kommunen ikke hadde tilbudt alternativt arbeid. Hva betyr dommen for arbeidsgivers plikt til å tilby annet passende arbeid ved oppsigelse som gjelder forhold på arbeidstakers side?
Innledning ved Monica Helland (Kommuneadvokaten i Oslo), Tarjei Thorkildsen (BA-HR, partshjelper for KS og Spekter) og Kjetil Skeide Edvardsen (partshjelper for Fagforbundet).
Arbeidsrettslunsj
Arbeidsgivers plikt til å tilby annet passende arbeid ved oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold.
Colourbox
Arrangør
Arbeidsrettsgruppen
Publisert 20. aug. 2024 14:31
- Sist endret 4. aug. 2026 17:21