Arbeidsrettslunsj

Fundamentale (individuelle) arbeidstakerrettigheter sin stilling under EØS-avtalen.

Bildet kan inneholde: halskjede, kinn, smil, ledd, hake.

Vitenskapelig assistent Fiona Macdonald Skansen er i første halvår av arbeidet med sitt masteroppgaveprosjekt. Hun presenterer prosjektet for innspill til det videre arbeidet.

Temaets aktualitet har koblinger til at vi finner arbeidsrettslige bestemmelser i «EUs Charter of Fundamental Rights». Charteret har status som traktatrett i EU, men er ikke formelt innlemmet i EØS.

Det foreløpige oppsettet gir oppgaven tre hoveddeler. Del I tar utgangspunkt i «Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers», som avtalepartene gjennom EØS-avtalens sluttakt ga sin erklæring til. Avhandlingen vil gi en grunnleggende gjennomgang av de sentrale og rettslige aspektene. Blant annet vil jeg sammenligne innholdet med bestemmelser i «forløperen»; Europarådets sosialpakt, i tillegg til bestemmelser i dagens "EU Charter of Fundamental Rights» som er inspirert av begge disse dokumentene.

I del II skal jeg analysere nærmere en sentral arbeidsrettslig bestemmelse i EUs charter, trolig artikkel 31 om «fair and just working conditions» - dens materielle aspekter, koblingen til sekundærrettsakter og håndheving i EU-domstolen. Forhåpentligvis blir det en del III, hvor jeg gjør en syntese mellom del I og II, og fastlegger den mer konkrete betydningen av artikkel 31 i EØS. 

Join Zoom Meeting: https://uio.zoom.us/j/65287293899

Meeting ID: 652 8729 3899

Publisert 20. nov. 2024 08:51 - Sist endret 6. aug. 2026 13:39