Nye publikasjoner:
Videre vil vi informere om nye utgivelser fra medlemmer av Arbeidsrettsgruppen ved Institutt for privatrett:
- Artikkelen «Tariffavtaler og eftervirkninger», skrevet av Stein Evju, er publisert i Arbeidsrett nr. 2 2019 s. 289–305, se https://www.idunn.no/arbeid/2019/02/tariffavtaler_og_eftervirkninger.
- Bokanmeldelsen «Fougners problematiske arbeidsrett : Jan Fougner, Norsk arbeidsrett – styringsrett, samarbeid og arbeidstakervern (2019)», skrevet av Stein Evju, er publisert i Arbeidsrett nr. 2 2019 s. 331–348, se https://www.idunn.no/arbeid/2019/02/bokmelding.
- Rapporten «Key concepts and changing labour relations in Norway : Part 1 Country report», skrevet av Marianne Jenum Hotvedt, er publisert som Nordic future of work project 2017–2020: Working paper 7. Pillar VI, se https://www.fafo.no/images/pub/2019/Nfow-wp7.pdf
Siste utgave av Nytt i privatretten, nr. 4 2019, inneholder flere kommentarer til arbeidsrettslige avgjørelser:
- Stein Evjus kommentar «Arbeidsretten og de alminnelige domstoler – to nye avgjørelser fra Høyesterett», se s. 1–2.
- Stein Evjus kommentar «Arbeidstager, efterbetaling, tariffrettslige avskjæringsnormer – HR-2019-1914-A Avlaster III», se s. 2–3.
- Stein Evjus kommentar «Nedbemanning, utvalgskrets og ansiennitet – HR-2019-1986-Telenor», se s. 3–4.
- Alexander Næss Skjønbergs kommentar «Streik i mellomoppgjør, fredsplikt, formålsvurdering, YouTube – Arbeidsrettens dom 27. september 2019 – AR-2019-21», se s. 4–5.
- Stein Evjus kommentar «EMK artikkel 6 og 8, videoovervåkning i arbeid, skjult kamera, oppsigelser – Den europeiske menneskerettighetsdomstols dom 17. oktober 2017, storkammer (sak nr. 1874/13 og 8567/13), López Ribalda m.fl. mot Spania», se s. 5–6.
- Stein Evjus kommentar «Funksjonshemmet, oppsigelse, diskriminering – EU-domstolens dom 11. september 2019, Nobel Plastiques Ibérica, C-397/18, EU:C:2019:703», se s. 6–7.
- Johann Mulders kommentar «Krav på likabehandling vid beräkning av anställningstid. EU-domstolens dom 10. oktober 2019, Krah, C-703/17», se s. 7–8.
Også forrige utgave av Nytt i privatretten, nr. 3 2019, inneholdt en rekke kommentarer til arbeidsrettslige avgjørelser:
- Anette Grønnerød-Hemmingbys kommentar «Degradering og ‘endringsoppsigelse’. Rimelighet ved oppsigelse på grunn av arbeidstagers forhold – HR-2019-928-A», se s. 1–2.
- Stein Evjus kommentar «Arbeidstid og bedrift er ikke arbeidstid og bedrift – AR-2019-19», se s. 2–3.
- Stein Evjus kommentar «Virksomhetsoverdragelse, judisielt styrt gjeldssanering, erververs oppsigelsesadgang, ikke seleksjonsadgang – EU-domstolens dom 16. mai 2019, Plessers , C-509/17, EU:C:2019:424», se s. 3.
- Stein Evjus kommentar «Virksomhetsoverdragelse, arbeidstagerbegrep, offentligrettslig erverver, ikke adgang til seleksjon eller vilkårsreduksjon – EU-domstolens dom 13. juni 2019, Correira Moreira, C-317/18, EU:C:2019:499», se s. 3–4.
- Johann Mulders kommentar «Krav på arbetsgivare att registrera arbetstid. EU-domstolens dom den 14. maj 2019, CCOO, C-55/19», se s. 4–5.