REFERAT FRA DR�FTINGSM�TE 28.04.05 OM STRATEGI FOR DET JURIDISKE FAKULTET 2005-2009

 

Dato: 02.05.05

 

Til stede: Benedicte Rustad(leder), �yvind Henden(Forskerforbundet), Guro Vadstein(NTL), H�vard Brekke(Parat), Anne Lise Larsson og Elisabeth Pedersen Lange(referent)

 

Bemerkninger til prosessen:

Parat og NTL bemerker at de ansatte(s�rlig de teknisk-administrativt ansatte) ikke i tilstrekkelig grad har blitt trukket inn i utformingen av strategiplanen, i det invitasjonene til � komme med innspill har henvendt seg til formelle organer og organisasjoner, og ikke direkte til de ansatte.

 

Arbeidsgiver opplyser at det ikke har v�rt lagt opp til at ansatte som gruppe skulle komme med innspill til strategien. Det har v�rt lagt opp til informasjon om strategien i seksjonene og gruppene, og til at de ansatte kunne komme med kommentarer og innspill til sine n�rmeste ledere. Dette har v�rt fulgt opp i ulk grad.

I tillegg har det v�rt informasjon om strategien p� fakultetets nettsider, der alle dokumenter har v�rt oppdaterte og tilgjengelige i strategiprosessen bl.a. informasjon om h�ringsfrister. Fakultetsnytt har ogs� informert om prosessen/fristene.

 

Parat fremmet i m�tet et alternativt forslag til visjon:
�Det juridiske fakultet skal st� for forskning og utdanning p� et h�yt niv� og delta aktivt i den internasjonale kunnskapsutviklingen. N�kkelen til fremgang ligger i � styrke institusjonens samlede kompetanse og arbeide for � styrke en felles identitet. Det m� satses p� utvikle en kultur som bidrar til gjensidig respekt og samarbeidsklima mellom ulike fagmilj�, fag og utdanninger.� Parat mener det er naturlig � dr�fte forslag til visjon i et m�te som skal dr�fte fakultetets strategiplan. Arbeidsgiver mente at forslag til visjon ikke var tema p� dr�ftingsm�te og viste til muligheten til � komme med innspill, jf punktet over.

 

NTL og Parat �nsker et punkt om medbestemmelse i strategien. Arbeidsgiver er enig i at det b�r tas inn en formulering om medbestemmelse.

NLT og Parat foresl�r f�lgende formulering: �Det juridiske fakultet skal s�ke � utvikle direkte og inkluderende former for deltakelse internt, ved f eks id�dugnader og �pne nettbaserte diskusjonsfora. Fakultetet skal v�re en �pen og l�rende organisasjon, som aktivt s�ker ideer og impulser utenfra og innenfra.�

Arbeidsgiver foresl�r f�lgende formulering: "Vi skal �ke de ansattes deltakelse i utviklingen av fakultetet som forsknings- og l�rested, og videreutvikle former for medbestemmelse for alle grupper ansatte.� Forskerforbundet st�tter denne formuleringen.

 

Til strategi 17: NTL mener det er positivt at fakultetet vil arbeide for � �ke l�nnsniv�et til stipendiatene. NTL er derimot kritiske til at hele gruppen av vitenskapelig ansatte jurister
trekkes fram foran alle andre. Dette harmonerer etter NTLs syn d�rlig med UiOs omforente l�nnspolitikk, og det er dessuten upresist i forhold til � n� evt. m�l i strategien.

Forskerforbundet er forn�yd med prosessen og vil komme tilbake til stillingsstruktur og l�nn senere.