Sak 1/2026 Godkjenning av dagsorden
Sak 2/2026 Referat fra sist LAMU-møte
Referat fra LAMU-møte 4/2025, fredag 12. desember 2025
Sak 3/2026 Nye HMS-mål ved UiO
Gro Merethe Lund fra HMSB presenterer UiOs nye HMS-mål for UiO 2025-2029. UiOs mål for helse, miljø og sikkerhet (HMS) skal sikre et trygt, inkluderende og godt arbeids- og læringsmiljø. Målene bygger på lovpålagte krav og UiOs strategi 2030.
Hvert fakultet skal lage en oversikt over hvilke mål som er særlig akutelle, og hvilke som ikke gjelder oss (eks. kjemikaliesikkerhet). Fakultetet velger ut noen fokusområder for det kommende året, som fakultetet og enhetene kan jobbe mot. Neste år velges nye fokusområder, osv.
Sak 4/2026 Oppsummering av ARK 2024-2025
Presentasjon v/ lokal ARK-koordinator Marianne Gjerstad.
Sak 5/2026 Fakultetets HMS-mål 2026
Med utgangspunkt i sak 3 og 4 vil vi fastsette fakultetets HMS-mål for 2026 og hente innspill til aktivitet som systematisk følger opp målene.
Sak 6/2026 Fakultetets handlingsplan for bruk av BHT i 2026 er fastsatt og Årsrapport 2025 er kommet
Se vedlegg i møteinnkallelse. BHT har ikke anledning til å delta på møtet denne gang. Plan for 2026 ble også gjennomgått ved forrige LAMU.
Sak 7/2026 Orienteringssaker fra HMSB-koordinator
- Nye rutiner for evakuering av DJ
- Utskiftning av 56 låser i DA/DM/DB starter april 2026 (variget 1-3 år).
Sak 8/2026 Status HMS-arbeidet ved enhetene
Muntlig orientering/aktuelt fra verneombudene, læringsmiljøkontakten og HMSB-koordinator.
Saker fra møte mellom verneombudene:
- Ingen innmeldte saker til LAMU fra enhetene
- ARK kom opp som tema rundt en av de faste LAMU-postene. Den er del av det systematiske HMS-arbeidet. Mange har sagt at de opplever spørsmålene som lite relevante (gjelder i hvert fall inntrykk ved IOR, IFP og NIFS)
- Til UiOs HMS-mål for 2025-2029:
Mål 13: Opplæring av nye verneombud og nye ledere: vi kunne ønske oss et mindre omfattende opplæringsprogram enn ti-timerskurset - Avvikssystemet ved UiO. Har verneombudene noen rolle? Hvilke (typer) saker skal meldes inn, hvor og til hvem, for eksempel. Når det gjelder ødelagte møbler eller ergonomiske behov
Sak 9/2026 Eventuelt
Åpent for å ta opp andre saker som ikke er inkludert i sakslisten.
Faste saker:
Sak 10/2026 Orientering: Referat fra sist AMU-møte
Referat fra sentralt arbeidsmiljøutvalg AMU 1/2026, 02.03.26
Sak 11/2026 HMS-avviksaker (fast o-sak)
Dersom det er noen saker skal dette orienteres om.