Sak 22/2026 Godkjenning av dagsorden
Sak 23/2026 Referat fra sist LAMU-møte
Referat fra LAMU-møte 2/2026, fredag 12. juni 2026
Sak 24/2026 Oppfølging av HMS-mål ved UiO og fakultetet
UiOs nye HMS-mål for UiO 2025-2029 skal sikre et trygt, inkluderende og godt arbeids- og læringsmiljø. Målene bygger på lovpålagte krav og UiOs strategi 2030.
Med utgangspunkt i de nye HMS-målene vil fakultetet ha særlig fokus på 2-3 punkter hvert år. For 2026 blir det punkt 4. "Systematisk risikovurdering av psykososialt arbeidsmiljø (jf. § 4-3 i Arbeidsmiljøloven)" og 16. "Rutinene for rapportering av HMS-aktivitet er gjennomgått og forbedret". Vi ser på forslag og innspill til aktiviteter som systematisk følger opp målene.
Sak 25/2026 Arealprosess for Domus Academica (DA)
Fakultetet har behov for å utnyttte sine lokaler bedre, og samtidig har UiO et overordnet mål om å redusere utgifter knyttet til eksterne leiekontrakter. Dette har gjort det aktuelt å se på flytting av JURK og Jussbuss fra lokalene i Skippergata til UiOs egne lokaler, alternativt at fakultetet sier fra seg deler av DA. Dekanen nedsatte i mars en arbeidsgruppe for utarbeide et faktagrunnlag for disse to alternativene.
Eirik presenterer status og rapporten fra arbeidsgruppen.
Vedlegg:
Sak 26/2026 Arbeidsgruppe for gjennomgang av administrative tjenester
Eirik gir informasjon om Arbeidsgruppe for gjennomgang av administrative tjenester.
Vedlegg:
Sak 27/2026 Orienteringssaker fra HMSB-koordinator
- Brannøvelser H26.
- Universell utforming i DJ. Fakultet har blitt oppmerksomme på enkelte mangler og ønsker om utbedringer fra student. Vi er i dialog med UU-ansvarlig ved UiO, Entra og Eiendomsavdelingen. Status.
- Manuelle brytere for utvendig solavskjerming i kontorlandskap 6110, 6111, 7120 og 7121 utsettes.
- Dato for beredskapsøvelse satt.
Sak 28/2026 Status HMS-arbeidet ved enhetene
Muntlig orientering/aktuelt fra verneombudene, læringsmiljøkontakten og HMSB-koordinator.
Saker fra møte mellom verneombudene:
- Valg av verneombud
- Oppfølging av spørsmål rundt avvikssystemet ved UiO og hvordan verneombudene skal bruke de ulike innmeldingsportalene (Eiendom, HMS-avvik, Si fra osv.). Hvilke saker skal meldes inn, hvor, og hvem er ansvarlige.
- Innspurt på lesesalen kveldstid: kan man melde inn/be om at EA justerer inneklima på kveldstid?
- Innspill fra IKRS: Bør alle nyansatte ha en fadder (adm/adm, vit/vit)?
- Forslag fra LHVO: spille dette inn som et felles tiltak for JF i ARK?
- Verneombudsrollen og grensene mot ledelsens eller tillitsvalgtes oppgaver.
Eksempler: arbeidsoppgaver og forventninger/krav, proskjektlederes krav til prosjektassistenter, høye krav som går ut over trivsel og kan føre til sykemeldinger/høyturnover, spørsmål om lønnsnivå/ lønnsstatistikk -> henvise til tillitsvalgte.
Sak 29/2026 Eventuelt
Åpent for å ta opp andre saker som ikke er inkludert i sakslisten.
Faste saker:
Sak 30/2026 Orientering: Referat fra sist AMU-møte
Referat fra sentralt arbeidsmiljøutvalg AMU 2/2026, 01.06.26