Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS)

Arbeidsmiljø

Instituttledelsen er opptatt av arbeidsmiljøet ved instituttet, og ønsker at alle ansatte opplever at de har et godt arbeidsmiljø. Ledelsen har nulltoleranse for seksuell trakassering, mobbing og andre former for uønsket adferd, og tar alle tilfeller av dette alvorlig.

Kontakt gjerne instituttleder Inger Johanne Sand eller instituttnestleder Anders Løvlie mens Synnøve Ugelvik er i permisjon om du har opplevd kritikkverdig adferd.

Vær oppmerksom på at varsel om seksuell trakassering eller mobbing, og enkelte andre former for uønsket adferd utløser handlingsplikt hos instituttledelsen. De har derfor ikke anledning til å ta i mot anonyme varsler.


Verneombud ved IOR

Margrethe Østbø

(Elisabeth Wenger-Hagene er i permisjon fra sitt verv til juni 2020).


Ansvarlig for løpende HMS oppfølging  i instituttets ledergruppe

Guro Frostestad


Nyttig informasjon


Si fra!

 


 

Publisert 4. sep. 2015 14:27 - Sist endret 10. jan. 2020 09:55